招聘博士后（1-2人）：
1. 年龄一般不超过32周岁；特别优秀者可放宽至35岁；
2. 薪酬待遇（所有渠道待遇可叠加发放，可达90万+）：（1）岗位年薪基础工资：至善博士后（35万/年）、普通博士后（18万/年）；加合作导师津贴（5-10万/年，另有丰厚的成果奖励）；（2）国家专项∶博新计划（40万/两年）；（3）省内专项∶江苏省卓越博士后计划（30万/两年）；（4）校内专项∶紫金青年学者、小米青年学者等；
3. 培养模式：首聘期三年+续聘期三年；第一聘期考核优秀且进入第二聘期的至善博士后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，评审通过即可获得副高及以上职称（中央事业编）；
4. 生活保障：拎包入住的博士后公寓或租房补贴（3万/年），公费医疗，子女入托入学等。
招聘青年教师（1-2人）：
1.教授/正研（正高级）、副教授/副研（副高级），中央事业编制；
2.薪酬待遇（可叠加发放）：（1）按照东南大学现有工资标准执行，特别优秀人才一事一议(不包含绩效和突出成果奖励)；（2）35岁以下、世界前50强高校毕业博土生申报即可入选省双创博士,可获生活补助19.2万；（3）符合要求可优先支持10余项人才基金（紫金青年学者35万/年,神舟电脑基金20万/年,小米基金10万/年等）；相关政策可查询“东南大学人事人才”微信公众号；
3.住房补贴：（1）正高，大额住房货币化补贴100万，一次性安家费5万，首年租金补贴6万；（2）副高，大额住房货币化补贴60万，一次性安家费5万，首年租金补贴4.8万；
4.启动经费：正高100万，副高40万；
5.生活保障：公费医疗，子女入托入学等。
有意向者可联系赵伟杰教授，电子邮箱zhaowj@seu.edu.cn